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在疫情和資本的加持下，人力資源服務業也迎來了前所未有的發展機遇。行業資訊平臺第一資源經過篩選、分析，總結出2022年上半年中國人力資源服務業十大投融資事件：

 

 

北京城鄉公布重大資產重組草案，擬通過資產置換、發行股份及募集資金三步完成重組。交易完成后，公司控股股東仍為北京國管，主營業務將變更為綜合人力資源服務，標的資產北京外企將置入北京城鄉，上市公司總資產、凈資產規模大幅增加，北京外企也將藉此實現與資本市場的直接對接，迎來新發展。

 

最新進展，該重大資產重組項目正式出具核準批復，標志著本次重組相關的行政審批事項全部按計劃完成。北京城鄉將向北京國管以發行股份的方式購買北京國管持有北京外企 86% 股權與置出資產交易價格的差額部分，將向天津融衡、北創投以及京國發以發行股份的方式購買其分別持有的北京外企 8.8125%、4.00%、1.1875% 的股權。通過本次重組，北京城鄉將取得北京外企100%股權。

 

外服控股宣布公司下屬子公司上海外服擬聯合關聯方東浩蘭生投資基金通過協議受讓遠茂股份股東方王建波、徐芹、易盟集團、哲易投資、碩博睿資所持有的部分股份，以及遠茂股份向上海外服定向發行股份相結合的方式，獲得遠茂股份交易完成后51%的股份并取得遠茂股份控股權。

 

本次核心股份收購，上海外服和東浩蘭生投資基金擬以3.29億元和4022.25萬元，分別收購遠茂股份40.9%和5%股份；上海外服認購遠茂股份定向發行不超491.9萬股股票，每股發行價格17.02元，認購款項不超過8372.85萬元。外服控股通過收購和支持遠茂股份的發展，其業務外包服務經驗與資源將進一步強化公司在靈活用工及業務外包垂直業務領域的競爭優勢，從而進一步鞏固綜合人力資源服務解決方案的領先地位。同時在此外本次收購完成后，可直接幫助公司增厚業績，按照公告中的業績承諾初步測算，2022~2024年分別對應0.26、0.33、0.42億元。

 

中國最大的云端HCM解決方案提供商北森控股有限公司遞表港交所主板，軟銀的愿景基金二期和元生資本是其支持者，摩根士丹利與中金公司為聯席保薦人，上市進展順利，有望成國內HR SaaS第一股。以2021年收入計，北森控股是中國最大的云端人力資源管理(HCM)解決方案提供商。北森控股的平臺iTalentX為企業提供云端軟件解決方案，以幫助其高效地招聘、測評、管理、發展及留用人才。

 

據了解，北森已獲得經緯創投、紅杉中國、中金公司、深創投、高盛、富達國際、軟銀愿景基金、春華資本等多家大牌機構的資金。IPO前，經緯創投持有北森超20%的股份，為最大機構投資方；紅杉中國、元生資本、深創投和軟銀愿景基金亦持股超5%。

 

HCM SaaS+平臺CDP集團向港交所正式遞交A1上市申請書，謀求香港上市。據悉，CDP憑借持續的技術創新及在不斷發展的人力資本管理行業積累的18年經驗，通過基于云的整合SaaS平臺，為中國及海外的客戶提供全面的HCM SaaS+服務，體量上穩居HCM SaaS+企業之首。

 

CDP集團股東陣容堪稱豪華，在之前的幾輪融資中，出現了CSV Capital Partners Ltd.、銀瑞達集團、Asia VenturesI LP、Sumitomo Corporation Equity Asia Limited、China Broadband Capital PartnersII,L.P.、摩根士丹利及前程無憂等知名企業及投資機構的身影。這充分說明了各投資方對HCM SaaS+賽道的積極關注，及對CDP集團發展前景和中長期投資價值的高度看好。在強大股東背景的加持下，CDP能夠進入新的垂直市場，擴大價值鏈覆蓋范圍，并鞏固在提供全面人力資本管理服務的領先地位。

 

中國領先的綜合人力資源解決方案提供商人瑞人才宣布與東軟控股達成戰略合作，以4.08億元收購東軟控股旗下信息技術與數字化人才服務提供商上海思芮46%股權。本次收購完成后，上海思芮將成為人瑞人才的非全資附屬公司。

 

通過此次收購，人瑞人才將獲得上海思芮成熟的行業專家團隊、富有行業特定知識和服務于信息技術與數字化人才服務行業的成熟經驗，從而能夠快速及有組織的擴大信息技術外包服務行業的服務能力和人力資本。在收購完成后，人瑞人才近年來持續布局的信息技術與數字化人才服務將迎來全新的發展機遇，其數字化系統解決方案也將更加完善，加速全面拓展公司的第二增長曲線。

 

薪人薪事宣布完成3億元D1輪融資，由高成資本、光云科技聯合投資。

 

薪人薪事是以“數據化”為核心的HR SaaS服務商，支持人力資源全業務場景，打通了“人力+財務+業務”多渠道數據，為客戶提供智能數據化決策支持。成立7年來，薪人薪事設立了北京+武漢雙研發中心，并在上海、廣州、深圳、成都、杭州、天津、武漢等8個城市設立分部，業務遍布全國216座城市，獲得百項行業大獎。薪人薪事擁有覆蓋互聯網、制造業、醫療健康、零售餐飲、保險、金融、教育等30+行業的21000+企業客戶，覆蓋超過100萬的人力資源從業者，獲得業界廣泛認可。薪人薪事創始人兼CEO常興龍表示，本輪融資薪人薪事將進一步擴充產研和銷售能力，持續致力于幫助企業提升人力資源管理能力，定義“新一代 HR SaaS 組織人才管理平臺”。

 

“2022云生未來人才論壇”上，云生集團創始人、CEO李賢威宣布，公司已于去年完成2.7億人民幣C輪融資，該輪由明裕創投、神騏資本（58產業基金）、盛景嘉成母基金、智銘資本聯合投資，36kr、元璟資本、火山石投資、真格基金、知卓、聚卓等所有老股東持續跟投。

 

云生集團以數字化實力和差異化的競爭優勢持續獲得市場及眾多投資機構的關注。旗下核心業務品牌HRWORK人事通，定位為人力資源科技+民生服務平臺，為企業客戶提供覆蓋招聘、背調、入職、薪資、社保、培訓等人力資源管理全環節的SaaS產品，包括招聘云、背調通、測評通、考試通、入職通、薪資通、個稅通、社保通、普保通、真福利、法務云、云課堂、共管云等，為企業提供一站式人力資源科技解決方案服務，幫助企業實現數字化人力、管理合規、降本增效。

 

以科技數據驅動的人力資源服務平臺嘉馳國際宣布完成一億元新一輪融資，百聯摯高資本領投，康橙資本等跟投。此前，嘉馳國際獲得中金資本A+輪融資。通過A+輪融資，嘉馳國際迅速成長為人力資源服務領域的平臺化企業，并在新一輪產業升級和整合的關鍵節點搶占先機，處于領跑位置。此次獲得百聯摯高資本領投的新一輪融資，是嘉馳國際的又一個發展里程碑。

 

在此輪融資完成后，嘉馳國際將繼續鞏固其在高管尋訪、招聘流程外包(RPO – Recruitment Process Outsourcing)、靈活用工等領域的頭部地位，并繼續加大HR SaaS的投入和商業化布局，以及人力資源咨詢及專家網絡等增值服務。

 

銳仕方達完成億元戰略融資，由建信信托旗下基金建信星空領投，建華財金基金、山東財金集團旗下基金濟南行穩二號跟投。經過14年的發展，銳仕方達已在合伙人模式實踐、數字化平臺打造、企業文化建設、產業互聯網融合等關鍵領域，建立起較高的行業壁壘。金融機構建信信托和山東省國有資本投資平臺能在當下經濟環境投資銳仕方達，代表主流資本堅定看好人才產業和銳仕方達的未來。

 

銳仕方達創始人黃小平表示：疫情當下，信心比黃金還重要，本次融資極大鼓舞了團隊士氣；未來將在數字化、專業提升、組織發展上投入更多資源，賦能助推行業發展；也將在穩就業、促進高質量發展、解決“卡脖子”人才等難題上肩負起歷史使命。

 

動態知識搜索平臺“CGL六度（六度智囊）”完成千萬級A輪融資，本輪融資由36氪領投，杭州市余杭金控與G5 Capital 跟投。據了解，本輪資金將用于與36氪共建知識庫、技術與新品研發、團隊升級和品牌市場拓展。

 

六度智囊于2018年在杭州成立，是一家以專家網絡為核心服務的動態知識搜索平臺。目前公司以數據為驅動，已建立“六度專家”（專家網絡服務）+“六度聞道”（行業Q&A會議紀要庫）+“六度數據”（另類數據服務）的新型“動態知識搜索”產品體系。該產品在傳統專家網絡服務的基礎上進行了結構的優化，為客戶提供除專家訪談業務以外的一站式Q&A會議紀要的檢索服務，以及為特定客群提供覆蓋多個產業的定制化另類數據產品。